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案例回顧： 2000年(nián)11月(yuè)餘某到(dào)某企業(yè)上(shàng)班，于2004年(nián)12月(yuè)底與該企業(yè)簽訂勞動合同，期限為(wèi)2005年(nián)1月(yuè)1日至2006年(nián)12月(yuè)31日止，工(gōng)作崗位為(wèi)北(běi)京地區銷售經理，每月(yuè)工(gōng)資為(wèi)10875元。 2006年(nián)11月(yuè)23日，餘某因病進入某醫(yī)院治
王晶是A市(shì)某公司的倉庫保管員(yuán)，1991年(nián)被确診患有精神分裂症。此後，其曾三次住院治療，1998年(nián)企圖自(zì)殺被人發現後獲救。2004年(nián)9月(yuè)，王晶又(yòu)因病發去醫(yī)院就(jiù)診，醫(yī)院為(wèi)其出具了7天的病假證明。病假結束後，王晶回單位正
李峰于1996年(nián)9月(yuè)進入如意公司從(cóng)事(shì)眼鏡裝配工(gōng)作。2011年(nián)12月(yuè)，李峰從(cóng)如意公司離職，如意公司未支付經濟補償。2012年(nián)1月(yuè)1日，李峰進入三水(shuǐ)公司從(cóng)事(shì)老花鏡裝配工(gōng)作，簽訂了3年(nián)的勞動合同，工(gōng)作地點依舊(jiù)在如一(yī)公司公司。
案例回顧： 方某于2010年(nián)1月(yuè)1日與A公交公司簽訂了勞動合同，A公交公司招收方某為(wèi)其企業(yè)職工(gōng)，雙方約定方某每月(yuè)工(gōng)資2000元，其中基本工(gōng)資1400元，崗位工(gōng)資300元，服務工(gōng)資100元，安全工(gōng)資200元。合同期從(cóng)2010年(nián)1月(yuè)1
案例回顧： 小(xiǎo)霞與某公司于2007年(nián)3月(yuè)簽訂勞動合同，公司在小(xiǎo)霞入職後的一(yī)周裡(lǐ)對其進行了集團公司的規章制度、崗位培訓，經過培訓學習小(xiǎo)霞通(tōng)過了相(xiàng)關的考試，并在員(yuán)工(gōng)手冊上(shàng)簽字确認。2007年(nián)11月(yuè)，小(xiǎo)霞發現自(zì)己以懷