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王翊君于2018年(nián)5月(yuè)8日入職上(shàng)海英德公司處擔任行政助理，雙方簽訂了期限自(zì)2018年(nián)5月(yuè)21日至2020年(nián)5月(yuè)20日止的勞動合同，約定每月(yuè)工(gōng)資9,416.67元。 2020年(nián)2月(yuè)19日，公司與王翊君商談協商解除勞動關系事(shì)宜
王震天于2016年(nián)8月(yuè)25日入職深圳雄霸公司，任總經理，雙方未簽訂書面勞動合同，工(gōng)資為(wèi)15000元/月(yuè)。 王震天在公司工(gōng)作至2017年(nián)9月(yuè)30日。離職後，王震天申請仲裁要求公司支付2016年(nián)10月(yuè)1日至2017年(nián)8月(yuè)24
【經典案例】 陳先生(shēng)于2012年(nián)7月(yuè)1日進入上(shàng)海某知名網絡公司工(gōng)作，雙方簽署了一(yī)份書面勞動合同，合同期限為(wèi)三年(nián)，工(gōng)資為(wèi)6萬元/月(yuè)。2013年(nián)3月(yuè)，公司将陳先生(shēng)外派到(dào)北(běi)京，雙方簽署了一(yī)份外派協議，協議約定仍按上(shàng)
【案例簡介】 李某于2002年(nián)4月(yuè)進入A公司工(gōng)作，簽訂了為(wèi)期2年(nián)的勞動合同。2004年(nián)4月(yuè)合同期滿，A公司又(yòu)與李某連續續簽了4次固定期限勞動合同。至2014年(nián)4月(yuè)合同期滿後，李某提出簽訂無固定期限勞動合同，卻遭A公司
【經典案例】 吳某于2001年(nián)進入上(shàng)海市(shì)一(yī)家印刷有限公司工(gōng)作，雙方于2001年(nián)4月(yuè)1日簽訂了勞動合同，之後多(duō)次續簽了固定期限勞動合同，最後一(yī)次勞動合同于2012年(nián)9月(yuè)30日到(dào)期。合同到(dào)期後，吳某以在用人單位連續工(gōng)
【經典案例】 2013年(nián)8月(yuè)，吳某進入上(shàng)海某物(wù)流公司工(gōng)作，擔任倉庫管理員(yuán)一(yī)職，雙方簽訂了一(yī)份自(zì)2013年(nián)8月(yuè)1日起至2016年(nián)7月(yuè)31日止的固定期限勞動合同，約定月(yuè)薪為(wèi)人民(mín)币4000元。雙方約定實行标準工(gōng)時制。 2015