025-85988336【經典案例】 李某于2013年(nián)9月(yuè)進入上(shàng)海某通(tōng)信公司研發部門(mén)工(gōng)作，該公司的研發部下(xià)分3個(gè)研發小(xiǎo)組，李某在研發二組擔任研發工(gōng)程師(shī)，月(yuè)薪為(wèi)8000元。工(gōng)作一(yī)年(nián)後，公司發現由于李某研發能(néng)力欠缺，幾次項目研發都因其
【經典案例】 2015年(nián)1月(yuè)1日，舒某進入上(shàng)海某技(jì)術(shù)公司工(gōng)作，簽訂了一(yī)份勞動合同，勞動合同期限為(wèi)兩年(nián)，試用期為(wèi)六個(gè)月(yuè)。舒某試用期月(yuè)工(gōng)資為(wèi)4800元，試用期滿後月(yuè)工(gōng)資為(wèi)6000元。2015年(nián)6月(yuè)1日，舒某在該公司工(gōng)作了
【經典案例】 2014年(nián)3月(yuè)，蔡某進入上(shàng)海某網絡科技(jì)有限公司工(gōng)作，擔任技(jì)術(shù)總監一(yī)職，約定月(yuè)薪人民(mín)币2萬元。合同期限自(zì)2014年(nián)3月(yuè)1日至2015年(nián)2月(yuè)27日。另雙方簽訂競業(yè)限制協議，如勞動合同終止或者解除，蔡某需在
【經典案例】 2013年(nián)6月(yuè)1日，白(bái)某與上(shàng)海某律師(shī)事(shì)務所簽訂勞動合同，約定白(bái)某在該律師(shī)事(shì)務所從(cóng)事(shì)律師(shī)助理的工(gōng)作，合同期限至2015年(nián)5月(yuè)31日，白(bái)某的工(gōng)資為(wèi)5200。勞動合同到(dào)期後，白(bái)某決定不再續簽勞動合同，雙方
許某在2013年(nián)10月(yuè)5日通(tōng)過網絡招聘到(dào)A公司上(shàng)班，上(shàng)班第一(yī)天就(jiù)與A公司簽訂了《勞動合同》，其中第一(yī)天約定“勞動合同的期限為(wèi)3年(nián)，自(zì)2013年(nián)10月(yuè)5日起至2016年(nián)10月(yuè)10日止”；第二條約定“乙方（許某）的崗位為(wèi)軟件(jiàn)設計
案例1 王某大學畢業(yè)後，經過某廣告設計公司的層層篩選，被該公司招用并從(cóng)事(shì)編輯工(gōng)作，工(gōng)作穩定後，便與男友(yǒu)登記結婚。2013年(nián)12月(yuè)，王某發現自(zì)己已懷孕并伴有先兆流産情況，遵醫(yī)囑在家休養了兩周時間，病情好轉後繼