025-85988336王榮耀系廣東比達公司員(yuán)工(gōng)。2008年(nián)3月(yuè)1日，公司向王榮耀發出《參保及加班告知書》，就(jiù)參加社會(huì)保險及延長(cháng)工(gōng)作時間工(gōng)作的問題征詢王榮耀意見(jiàn)，王榮耀選擇不同意參加社會(huì)保險，并簽名确認。 2014年(nián)11月(yuè)28日王榮耀
【經典案例】 2013年(nián)8月(yuè)，吳某進入上(shàng)海某物(wù)流公司工(gōng)作，擔任倉庫管理員(yuán)一(yī)職，雙方簽訂了一(yī)份自(zì)2013年(nián)8月(yuè)1日起至2016年(nián)7月(yuè)31日止的固定期限勞動合同，約定月(yuè)薪為(wèi)人民(mín)币4000元。雙方約定實行标準工(gōng)時制。 2015
【經典案例】 張某與上(shàng)海某實業(yè)股份有限公司的勞動合同期限為(wèi)2012年(nián)1月(yuè)1日至2015年(nián)12月(yuè)31日。2013年(nián)10月(yuè)，張某在下(xià)班途中發生(shēng)交通(tōng)事(shì)故，住院治療。公司為(wèi)其申請了工(gōng)傷認定，最終張某被認定為(wèi)工(gōng)傷，經勞動能(néng)力鑒
【案情分析】 張某原為(wèi)A公司高(gāo)級軟件(jiàn)工(gōng)程師(shī)，其于2014年(nián)9月(yuè)1日從(cóng)A公司離職并與A公司簽署了為(wèi)期一(yī)年(nián)的《保密及競業(yè)禁止協議》，期限從(cóng)2014年(nián)9月(yuè)1日至2015年(nián)9月(yuè)1日，約定在此期間張某不得到(dào)與A公司從(cóng)事(shì)相(xiàng)同
【基本案情】 李某自(zì)2008年(nián)6月(yuè)1日起至2012年(nián)3月(yuè)20日在某公司工(gōng)作，期間雙方未簽訂書面勞動合同。2012年(nián)5月(yuè)14日，李某向X縣勞動争議仲裁委員(yuán)會(huì)申請勞動仲裁，要求某公司支付雙倍工(gōng)資差額人民(mín)币20000餘
【案情分析】 李某于2016年(nián)1月(yuè)進入A公司工(gōng)作，雙方未簽訂勞動合同，2016年(nián)6月(yuè)，李某在A公司不知情的情況下(xià)，利用業(yè)餘時間到(dào)B公司兼職，并與B公司簽訂了一(yī)份一(yī)年(nián)期限的全日制勞動合同，A公司得知情況後，要求李