Google考慮到(dào)公司中有許多(duō)員(yuán)工(gōng)沒有孩子，卻有非常想要參與、了解孩子上(shàng)班生(shēng)活的父母，2013年(nián)底紐約曼哈頓辦公室率先推出“帶爸媽上(shàng)班日(Take parents to Work Day)”得到(dào)強烈回響。

日前Google在加州總部山景城(chéng)舉辦第三次“帶爸媽上(shàng)班日”，讓員(yuán)工(gōng)的家長(cháng)能(néng)跟著(zhe)孩子進辦公室，借此更了解孩子們的工(gōng)作生(shēng)活，共有約3000名員(yuán)工(gōng)及4700名家長(cháng)參與。

Google的“帶家長(cháng)上(shàng)班日”會(huì)讓家長(cháng)參加Google相(xiàng)關主題的研讨會(huì)，并且帶家長(cháng)參觀孩子平時的工(gōng)作環境，以及Google内的所有設施，讓我們一(yī)起看(kàn)看(kàn)從(cóng)2013年(nián)開(kāi)始舉辦的“帶家長(cháng)上(shàng)班日”有哪些特别的活動。

主題研讨會(huì)，了解網路(lù)世代

Google提供家長(cháng)許多(duō)不同主題的研讨會(huì)中，讓家長(cháng)更了解Google公司和網路(lù)世代，2013年(nián)的主題包括：“你認為(wèi)你懂(dǒng)搜尋”、“Google的硬體”、“Google如何賺錢(qián)”、“網路(lù)中的照(zhào)片和影片”。

在Google 硬件(jiàn)的研讨會(huì)中，家長(cháng)實際操作Google新型筆電(diàn)，工(gōng)程師(shī)Ari Shamash也用影片展示Google的全自(zì)動駕駛車，讓盲人的生(shēng)活更便利。“全自(zì)動駕駛車最棒的是，它遵守所有交通(tōng)規則，所以它非常安全”Ari Shamash說，所有的家長(cháng)都非常專注，而且覺得非常不可思議。

今年(nián)則是由人力資源主任Laszlo Bock、Google地圖負責人Jen Fitzpatrick和負責VP營運業(yè)務的Kristen Gil，從(cóng)不同面向介紹Google公司。

照(zhào)顧每個(gè)人的健康

研讨會(huì)結束後，家長(cháng)可以在公司參觀環境，待午餐時間和孩子們一(yī)起在公司的員(yuán)工(gōng)餐廳用餐。“我們引導人們選擇健康的飲食。”Google餐廳員(yuán)工(gōng)表示。

健康的飲品被堆積成眼睛平視的高(gāo)度，方便員(yuán)工(gōng)取用，若想要喝汽水(shuǐ)，則需彎腰才能(néng)拿到(dào)。除此之外，健康的點心，例如水(shuǐ)果幹、堅果等都被放(fàng)置在易取得的透明罐子中，而不健康的零食，例如口香糖、M&Ms巧克力則是放(fàng)在不透明的罐子裡(lǐ)。透過這些作法，讓家長(cháng)可以放(fàng)心孩子不會(huì)因為(wèi)工(gōng)作，而亂吃(chī)東西(xī)影響健康。

一(yī)對從(cóng)自(zì)康乃狄克州趕來參加“帶父母上(shàng)班日”的爸媽Jason 和 Francine Winters，都認為(wèi)這間公司有著(zhe)“超前的思維”“在這裡(lǐ)你有免費(fèi)的食物(wù)和可以休息的地方，這是非常進步的。公司知道讓員(yuán)工(gōng)保持快樂是一(yī)件(jiàn)重要的事(shì)。”Jason Winters表示。

每個(gè)人都有閱讀(dú)空間

曼哈頓的Google辦公室中每一(yī)層樓都有一(yī)個(gè)主題，圖書館坐落在五樓“被遺忘的紐約”。圖書館口有一(yī)面虛拟實境區，員(yuán)工(gōng)可以透過觸控的方式選擇書籍、翻頁。也能(néng)利用手機(jī)透過書籍背面的條碼購買書籍。同時在另外一(yī)部份也有傳統的書架，隻要推開(kāi)書架就(jiù)會(huì)看(kàn)見(jiàn)一(yī)格格小(xiǎo)空間，員(yuán)工(gōng)可以拿著書坐進屬于自(zì)己的空間裡(lǐ)享受閱讀(dú)。

多(duō)元設備，員(yuán)工(gōng)開(kāi)心上(shàng)班

除了以上(shàng)設備，Google辦公室中還(hái)提供員(yuán)工(gōng)許多(duō)意想不到(dào)的休閑娛樂，例如按摩、遊樂設施、健身房，讓家長(cháng)看(kàn)了都對這間公司充滿興趣與向往。

“我希望我的辦公室也能(néng)像這樣。雖然我們的公司也有一(yī)個(gè)供員(yuán)工(gōng)多(duō)種菜色選擇的餐廳，卻沒有像這裡(lǐ)那麽棒的圖書館，也沒有按摩服務。”一(yī)位本身在芝加哥房地産開(kāi)發公司上(shàng)班，女兒在Google工(gōng)作的父親Bruce Reid表示。

雖然活動頗受歡迎，但Google表示目前還(hái)在讨論活動目标成效，不會(huì)列入每年(nián)必要活動。其實除了 Google之外，知名人脈社交網路(lù)公司 LinkedIn也有類似的活動，支持者認為(wèi)，現今科技(jì)産業(yè)搶人激烈，父母對于孩子的職業(yè)選擇仍有影響力，透過這樣的活動，可以提高(gāo)員(yuán)工(gōng)對企業(yè)的認同，也可以促進世代溝通(tōng)對話，但也有人提醒，當你要邀父母來公司參加活動時，千萬别讓自(zì)己看(kàn)起來像媽寶!