在大學生(shēng)“史上(shàng)最難就(jiù)業(yè)”的背後，職業(yè)院校正迎來春天。最新的統計顯示，傳統制造業(yè)的轉型升級正迅速提振珠海對技(jì)術(shù)人才的需求，但由于本地職業(yè)院校培養規模小(xiǎo)，技(jì)術(shù)人才供需矛盾突出，去年(nián)珠海技(jì)術(shù)人才缺口已接近10萬人，今年(nián)繼續呈現擴大的趨勢，一(yī)些企業(yè)開(kāi)出上(shàng)萬月(yuè)薪仍招不到(dào)技(jì)術(shù)工(gōng)人。但與之相(xiàng)對的是，社會(huì)上(shàng)對技(jì)術(shù)教育仍存有“偏見(jiàn)”，很多(duō)年(nián)輕人和家長(cháng)都不願意報(bào)讀(dú)技(jì)校。

技(jì)工(gōng)被企業(yè)争搶

“史上(shàng)最難就(jiù)業(yè)年(nián)”年(nián)年(nián)出現在媒體上(shàng)，但在職業(yè)教育領域，求職市(shì)場卻是另一(yī)番景象。

“我們今年(nián)到(dào)珠海很多(duō)企業(yè)調研，都反映技(jì)術(shù)人才很難招，我們到(dào)三一(yī)重工(gōng)，企業(yè)人力資源負責人直接說你們能(néng)不能(néng)給我輸送焊工(gōng)。”珠海一(yī)名從(cóng)事(shì)職業(yè)教育的教師(shī)告訴南(nán)都記者，盡管大學生(shēng)求職面臨困境，但不少技(jì)工(gōng)人才卻受到(dào)企業(yè)争搶。

南(nán)都記者采訪獲悉，随著(zhe)企業(yè)機(jī)器(qì)換人的推進，生(shēng)産效率提升，前幾年(nián)珠海頻現的“用工(gōng)荒”今年(nián)明顯緩解。2015年(nián)，珠海人力資源市(shì)場的求人倍率約為(wèi)1.10(即1個(gè)崗位對應1.1個(gè)求職者)，較前一(yī)年(nián)下(xià)降了0 .45，市(shì)場供求矛盾趨于緩和。但技(jì)術(shù)人才缺口卻呈現擴大的趨勢。

“如果按照(zhào)上(shàng)半年(nián)的增長(cháng)趨勢，今年(nián)技(jì)術(shù)人才缺口很有可能(néng)破10萬人，不少企業(yè)将因技(jì)術(shù)人才不夠影響發展。”有人預估。

成功轉型光(guāng)學儀器(qì)和自(zì)動化機(jī)器(qì)人的珠海納特思自(zì)動化技(jì)術(shù)有限公司總經理楊海生(shēng)證實，企業(yè)一(yī)直在招人，目前一(yī)線技(jì)術(shù)工(gōng)人仍面臨10%的缺口，為(wèi)了滿足用工(gōng)需求，企業(yè)除了在珠海招聘，不得不将招聘觸角延伸到(dào)整個(gè)華南(nán)地區，最近就(jiù)分别到(dào)湖(hú)南(nán)和廣西(xī)招人。

缺口需靠“外援”

數據同時顯示，珠海目前共有中等職業(yè)學校13所，其中國(guó)家重點中職學校3所，在校生(shēng)29691人，遠(yuǎn)小(xiǎo)于目前珠海超過10萬人的在校大學生(shēng)規模，而今年(nián)預計從(cóng)珠海本地院校畢業(yè)的職業(yè)技(jì)術(shù)人才隻有10547人，本地培養技(jì)術(shù)人才的能(néng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法填補去年(nián)9.5萬人的缺口。

有業(yè)内人士表示，目前珠海企業(yè)要滿足對技(jì)工(gōng)的需求，主要還(hái)是依賴外援或企業(yè)自(zì)己出資培訓，但随著(zhe)各地企業(yè)轉型升級，對技(jì)工(gōng)的需求增加，類似的技(jì)工(gōng)人才搶奪也将越來越激烈，珠海既要尋求外援，也要發展自(zì)己的技(jì)工(gōng)人才培養規模。

楊海生(shēng)認同這一(yī)判斷，稱企業(yè)目前一(yī)線技(jì)術(shù)工(gōng)人平均工(gōng)資有6000多(duō)，一(yī)些非常優秀可以帶領一(yī)個(gè)團隊的技(jì)術(shù)工(gōng)人月(yuè)薪萬元的也有，收入比一(yī)些本科畢業(yè)的學生(shēng)還(hái)高(gāo)，但技(jì)術(shù)工(gōng)人依然招不滿，除了需要到(dào)湖(hú)南(nán)、廣西(xī)招聘，昨天企業(yè)還(hái)跑到(dào)廣州幾所高(gāo)校招聘了幾名碩士研究生(shēng)和大學生(shēng)，“這些大學生(shēng)我們打算(suàn)自(zì)己出錢(qián)培養起來。”

“我們招人也經常要跑到(dào)廣州、深圳，光(guāng)靠珠海很難招到(dào)。”長(cháng)期從(cóng)事(shì)建築行業(yè)的珠海房地産商賈永清告訴南(nán)都記者，像現在房地産業(yè)一(yī)線的技(jì)術(shù)工(gōng)人，泥水(shuǐ)匠(jiàng)工(gōng)資每天300到(dào)500元，一(yī)個(gè)月(yuè)下(xià)來有上(shàng)萬。如果是管理水(shuǐ)電(diàn)的技(jì)術(shù)管理人員(yuán)，月(yuè)薪通(tōng)常是1萬到(dào)2萬元，而其招聘的大學生(shēng)辦公人員(yuán)通(tōng)常月(yuè)薪隻有3000到(dào)5000元，但即便開(kāi)出這麽高(gāo)的工(gōng)資，還(hái)是很難招到(dào)技(jì)工(gōng)，從(cóng)外地好不容易招來的技(jì)術(shù)人才對本地又(yòu)缺乏歸屬感，幹不了多(duō)久就(jiù)走了，企業(yè)忙于招聘。

分析

技(jì)工(gōng)缺口為(wèi)何這麽大？

答案：很多(duō)年(nián)輕人不願報(bào)讀(dú)

珠海技(jì)工(gōng)為(wèi)何缺口這麽大？珠海高(gāo)級技(jì)工(gōng)學校副書記梁建昌分析，原因有幾方面，一(yī)是現在産業(yè)轉型升級，不僅是傳統産業(yè)，即便是政府著(zhe)力發展的三高(gāo)一(yī)特産業(yè)，需要的并非都是高(gāo)學曆人才，對基礎的技(jì)術(shù)工(gōng)人的需求也越來越大；二是珠海培養技(jì)術(shù)人才的學校數量和規模都有限，培養人才跟不上(shàng)需求；三是社會(huì)上(shàng)對技(jì)工(gōng)存有偏見(jiàn)，很多(duō)家庭如今都是獨生(shēng)子女，父母都希望子女以後能(néng)找個(gè)輕松、呆在辦公室吹空調的工(gōng)作，認為(wèi)技(jì)工(gōng)太辛苦，不願意兒子讀(dú)技(jì)校，在這種觀念影響下(xià)，現在雖然不少技(jì)工(gōng)崗位，比如焊工(gōng)有媒體報(bào)道企業(yè)開(kāi)出十幾二十萬年(nián)薪都招不到(dào)人，原因是很多(duō)年(nián)輕人不願報(bào)讀(dú)。

梁建昌說，最關鍵的還(hái)是觀念，年(nián)輕人、家長(cháng)、社會(huì)都應改變過去對技(jì)工(gōng)的傳統看(kàn)法，認識到(dào)技(jì)能(néng)教育并不比學曆教育低(dī)人一(yī)等，其實技(jì)工(gōng)包括焊工(gōng)的工(gōng)作沒有大家想象的那麽辛苦。

在多(duō)名受訪的珠海企業(yè)界人士眼中，那些願意選擇讀(dú)技(jì)校年(nián)輕人更富有吃(chī)苦耐勞的精神，工(gōng)作更踏實一(yī)點。珠海市(shì)政協委員(yuán)、某出口企業(yè)負責人巫銘毅告訴南(nán)都記者，企業(yè)現在更青睐那些隻有中專、高(gāo)職、大專學曆的技(jì)術(shù)人才。巫銘毅說，技(jì)工(gōng)因為(wèi)普遍學曆較低(dī)，因此對工(gōng)作崗位的要求不像大學生(shēng)那麽挑剔，工(gōng)作更踏實，“現在很多(duō)大學生(shēng)都是90後，都是獨生(shēng)子女，一(yī)來找工(gōng)作就(jiù)問有沒有W IFI，周六周日有沒有雙休日，能(néng)不能(néng)不加班，很注重享受，即便招過來也幹不長(cháng)久，很快就(jiù)跳槽了。”

巫銘毅說，這是很多(duō)年(nián)輕求職者的心态，體現了求職者權利意識的提升，并不能(néng)說是一(yī)件(jiàn)壞事(shì)，但對于企業(yè)管理者确實很頭疼。

金灣區人社局一(yī)名負責人早些時候在出席某高(gāo)校的創業(yè)比賽講座時也表示，其走訪了一(yī)些企業(yè)，包括外企，在收縮針對大學生(shēng)的白(bái)領崗位，他在問當地一(yī)家企業(yè)負責人會(huì)不會(huì)擴大對應屆畢業(yè)生(shēng)的招聘需求時，企業(yè)負責人回答大學生(shēng)當然更聰明，但問題是留不住，所以企業(yè)眼下(xià)還(hái)是更願意招中專、大專學生(shēng)。

記者調查

大多(duō)受訪市(shì)民(mín)仍傾向本科教育

南(nán)都記者昨日也就(jiù)人們報(bào)讀(dú)技(jì)校的意願通(tōng)過網絡展開(kāi)了随機(jī)調查，盡管技(jì)術(shù)人才有更寬松的就(jiù)業(yè)前景以及還(hái)不錯(cuò)的高(gāo)薪誘惑，但20多(duō)名受訪者中，隻有2人表示會(huì)考慮讓子女報(bào)讀(dú)技(jì)工(gōng)，僅占受訪者比例的2%。

選擇技(jì)校的熊先生(shēng)給出的理由是，孩子學習一(yī)門(mén)技(jì)術(shù)後，幹好了可以單飛(fēi)。另一(yī)人則表示，如果是女孩，會(huì)讓她選擇大學，但如果是男孩，可以考慮讀(dú)技(jì)校。

98%的受訪者都傾向大學教育。“大學學習廣度更寬泛，内容更全面，資源豐富，可以有更廣博的視角。”一(yī)名受訪者稱，一(yī)些技(jì)工(gōng)崗位也有高(gāo)薪，但這是普遍與個(gè)别的區别，讀(dú)了大學一(yī)般都能(néng)找個(gè)薪水(shuǐ)還(hái)過得去的工(gōng)作，十幾二十萬的技(jì)工(gōng)崗位終究是少數，而且大學生(shēng)，要達到(dào)這個(gè)工(gōng)資級别比技(jì)工(gōng)容易得多(duō)。

還(hái)有市(shì)民(mín)認為(wèi)，讀(dú)技(jì)校可能(néng)局限在技(jì)術(shù)裡(lǐ)頭，未必利于一(yī)個(gè)人的素質教育。

務實的張先生(shēng)則表示，選擇讀(dú)大學，一(yī)是面子問題，中國(guó)人都講究這個(gè)，二是大學的求職基礎高(gāo)些，範圍更廣；三是大學入職後還(hái)有很大的上(shàng)升空間，“技(jì)工(gōng)再厲害也是在車間裡(lǐ)。”

也有受訪者理性反思，稱在國(guó)外，對技(jì)工(gōng)很看(kàn)重，社會(huì)地位也比較高(gāo)，但國(guó)内的觀念還(hái)沒有扭轉，不僅是觀念沒有扭轉，大學和技(jì)校的教育資源目前也處于不對等、不均衡的地位，在這種情況下(xià)，人們當然會(huì)追求政府投入資源更多(duō)、教育實力更強的大學。

數讀(dú)

來自(zì)珠海市(shì)職教集團的最新數據顯示，2014年(nián)珠海技(jì)術(shù)人才缺口9 .5萬人，高(gāo)技(jì)能(néng)人才缺口3 .3萬人，而随著(zhe)珠海市(shì)産業(yè)轉型升級，截至2015年(nián)上(shàng)半年(nián)，技(jì)能(néng)人才需求缺口又(yòu)增加了5 .24%。

在制造業(yè)方面，珠海中職崗位需求人數估值為(wèi)95176人，但今年(nián)本地培養的畢業(yè)生(shēng)隻有2871人，缺口96 .98%；大專崗位需求人數28545人，本地畢業(yè)人數1466人，缺口94 .86%；傳統制造業(yè)缺口更大。

處方

針對用工(gōng)需求設置專業(yè)

珠海市(shì)職教集團在一(yī)份最新出爐的調研報(bào)告中提議，各職業(yè)院校應針對制造業(yè)崗位的需求呈爆發增長(cháng)狀态的情況，加大對模具、電(diàn)焊、精密機(jī)械、數控加工(gōng)、電(diàn)子應用技(jì)術(shù)等制造業(yè)相(xiàng)關專業(yè)的招生(shēng)規模，适當調整服務業(yè)相(xiàng)關專業(yè)，應對珠海市(shì)場需求。

報(bào)告同時指出，目前珠海市(shì)重點發展的“三高(gāo)一(yī)特”産業(yè)中的通(tōng)用航空、軌道交通(tōng)，石油化工(gōng)，生(shēng)物(wù)醫(yī)藥等專業(yè)，以及珠海緊缺的技(jì)能(néng)型崗位中的飛(fēi)行技(jì)術(shù)及維修相(xiàng)關專業(yè)基本沒有在職業(yè)院校中開(kāi)設。

報(bào)告還(hái)呼籲，珠海建立基于需求和就(jiù)業(yè)數據為(wèi)主要杠杆的本地職業(yè)院校專業(yè)設置基本數據信息庫。提供全面、系統性的人才需求預測分析，把握區域經濟發展的細分市(shì)場中對不同規格人才的需要，對即時需求量小(xiǎo)、發展潛力大的專業(yè)要著(zhe)力培養，而對那些需求小(xiǎo)、變化快的專業(yè)要采取在大專業(yè)下(xià)變通(tōng)解決，同時重點針對高(gāo)端制造業(yè)、傳統服務業(yè)等人才緊缺的行業(yè)和崗位，由政府牽引，整合中高(gāo)職院校和企業(yè)資源，建設“現代制造技(jì)術(shù)中心”、“倉儲物(wù)流服務中心”等一(yī)批集培訓、研發等功能(néng)為(wèi)一(yī)體的公共技(jì)術(shù)服務中心，為(wèi)企業(yè)提供技(jì)術(shù)開(kāi)發、咨詢和培訓服務。