025-85988336
對于“三期”女職工(gōng)這一(yī)特殊勞動群體的有效管理，一(yī)直以來都是用人單位關注的焦點，不僅僅因為(wèi)其本身的特殊性，更因為(wèi)法律對其有著(zhe)特殊的保護。随著(zhe)《勞動合同法》的普及與适用，職工(gōng)和用人單位對于“三期”女職
近日，江蘇省标準化研究院、省人社廳組織舉行了人力資源服務标準化體系高(gāo)研班。 本次研讨會(huì)中關于人力資源服務業(yè)是圍繞人力資源配置、管理、開(kāi)發提供相(xiàng)關服務的生(shēng)産性服
為(wèi)了提高(gāo)我公司工(gōng)作人員(yuán)的專業(yè)知識，熟悉勞動相(xiàng)關政策法規，從(cóng)而提高(gāo)服務水(shuǐ)平，為(wèi)客戶帶來更專業(yè)的服務體驗，銳創人才派員(yuán)參加了江蘇省企業(yè)管理協會(huì)舉辦的最新《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》權威解讀(dú)及
6月(yuè)18日，銳創人力攜手蘇商律師(shī)事(shì)務所共同舉辦“企業(yè)如何降低(dī)人力資源管理成本及法律風險”沙龍活動。連日磅礴的大雨也澆滅不了大家求知的熱情,本次沙龍共吸引了30多(duō)名經理和HR前來參加。 &n