為(wèi)切實維護勞動者合法權益,預防和控制企業(yè)超負荷用工(gōng)行為(wèi),構建和諧勞動關系,近期安徽省滁州市(shì)人社監察支隊會(huì)同規建部門(mén),加大力度,對高(gāo)溫場所用人單位勞動保護情況進行專項督查,為(wèi)勞動者撐起清涼“保護傘”。

　　一(yī)是宣傳勞動法規。充分利用電(diàn)視、報(bào)刊和網絡等傳播媒介,以建築、加工(gōng)制造等勞動密集性行業(yè)和高(gāo)溫作業(yè)崗位為(wèi)重點對象,以生(shēng)産一(yī)線職工(gōng)、農民(mín)工(gōng)、女職工(gōng)、未成年(nián)工(gōng)為(wèi)重點人群,有針對性地開(kāi)展防暑降溫宣傳《安徽省防暑降溫措施管理辦法》,進一(yī)步增強用人單位法制觀念,自(zì)覺落實夏季工(gōng)作場所防暑降溫各項措施,切實改善勞動條件(jiàn)和勞動環境,保證職工(gōng)身體健康。

　　二是建立應急機(jī)制。依托勞動保障監察“兩網化”工(gōng)作機(jī)制,通(tōng)過日常巡查、專項檢查,重點檢查職工(gōng)工(gōng)作時間和休息時間、加班加點工(gōng)資支付、女職工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)的特殊勞動保護等情況,做到(dào)及早發現、主動介入、及時報(bào)告、妥善解決。對投訴舉報(bào)用人單位違反勞動保障法律規定的,做到(dào)快速處理,發現一(yī)起查處一(yī)起,堅決依法予以制止。

　　三是開(kāi)展專項檢查。自(zì)7月(yuè)1起,結合正在開(kāi)展的用人單位遵守勞動用工(gōng)和社會(huì)保險檢查,對市(shì)直行政區域内用工(gōng)企業(yè)開(kāi)展夏季高(gāo)溫勞動保護專項檢查,檢查将重點針對工(gōng)程建築領域存在露天作業(yè)、高(gāo)溫作業(yè)崗位的用人單位,同時也包括機(jī)械、電(diàn)子等勞動密集型用人單位,以及大量使用實習生(shēng)(暑期工(gōng))的制造、餐飲等行業(yè)的用人單位。截止目前,市(shì)人社監察支隊已對市(shì)直73家建築工(gōng)地開(kāi)展了專項檢查,涉及勞動者人數6350人,糾正違規用工(gōng)企業(yè)8家。

　　四是送上(shàng)人文關懷。督促用人單位加大防暑降溫經費(fèi)投入,配備必要的通(tōng)風或降溫設備,改善勞動條件(jiàn)和作業(yè)環境,保障勞動者的身心健康。對工(gōng)作時中暑者可申請辦理工(gōng)傷認定手續,勞動者即可享受100%醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。

　　五是督促補貼到(dào)位。市(shì)人社監察支隊将聯合有關部門(mén),根據高(gāo)溫天數,督促用人單位及時支付發放(fàng)高(gāo)溫津貼,防止引發勞資矛盾。