近兩年(nián)，我國(guó)有關延遲退休方案即将出台的傳言不絕于耳。對此，在3月(yuè)1日國(guó)新辦舉辦的新聞發布會(huì)上(shàng)，人社部部長(cháng)尹蔚民(mín)回應稱，延遲退休是一(yī)項重大的經濟社會(huì)政策，由于這項政策涉及到(dào)每個(gè)人的切身利益，所以在制定過程中會(huì)非常穩慎地把握，“目前各界對該政策讨論非常熱烈，人社部将結合勞動力總量變化和就(jiù)業(yè)情況，以及社會(huì)保障基金長(cháng)期可持續發展情況繼續深入研究論證”。

　　尹蔚民(mín)介紹，目前我國(guó)就(jiù)業(yè)形勢依然嚴峻複雜(zá)，就(jiù)業(yè)壓力非常大，特别是近幾年(nián)，化解過剩産能(néng)職工(gōng)分流安置的壓力較大，在這樣一(yī)個(gè)背景下(xià)，制定延遲退休政策就(jiù)需要更加穩慎。此前，曾有部分專家認為(wèi)，延遲退休方案的推出與我國(guó)養老金發放(fàng)缺口與日俱增有著(zhe)密不可分的關系。對此，尹蔚民(mín)并未給出直接的答複，他表示，我國(guó)養老保險基金運行總體上(shàng)是平穩的，去年(nián)城(chéng)鎮職工(gōng)基本養老保險基金的總收入為(wèi)2.84萬億元，總支出為(wèi)2.58萬億元，當期結餘為(wèi)2600多(duō)億元，累計結餘3.67萬億元，可以确保17個(gè)月(yuè)的支付。

　　但尹蔚民(mín)同時表示，養老保險基金運行的主要問題是統籌地區之間不平衡。“我們現在養老保險是省級統籌，各省之間養老保險基金運行的差異比較大，部分省份能(néng)夠保障50個(gè)月(yuè)的支付，同時特别困難的省份，當期收不抵支，累計結餘也已基本用完。”因此，他進一(yī)步分析稱，對養老保險基金可持續運行，确實需要引起高(gāo)度關注，必須要采取多(duō)種有效措施來解決這個(gè)問題。“我國(guó)的養老保險制度是20多(duō)年(nián)前建立的，當時人口撫養比是5：1，現在已經持續下(xià)降到(dào)2.8：1。随著(zhe)人口老齡化的加速發展，人口撫養比還(hái)會(huì)發生(shēng)變化，所以如果不采取有力的措施，養老保險基金的運行就(jiù)會(huì)出現問題，因此要未雨綢缪，進行養老保險制度的改革，采取綜合性措施保障養老保險基金的可持續發展。”

　　雖然社會(huì)上(shàng)流傳的延遲退休方案版本多(duō)種多(duō)樣，但最終基本都受到(dào)了人社部的否認。其實，自(zì)從(cóng)2015年(nián)3月(yuè)全國(guó)人大記者會(huì)上(shàng)，尹蔚民(mín)首次代表政府提出延遲退休的設想後， “漸進式”、“小(xiǎo)步慢(màn)走”等關鍵詞始終伴随左右。此前，尹蔚民(mín)曾将“小(xiǎo)步徐趨、漸進到(dào)位”的延遲退休政策解釋為(wèi)：每年(nián)隻延長(cháng)幾個(gè)月(yuè)的退休時間，經過相(xiàng)當長(cháng)的時間再達到(dào)法定退休年(nián)齡。

　　具體來說，由于現行的女性退休年(nián)齡相(xiàng)對男性偏低(dī)，因此，業(yè)界普遍建議政策調整的大方向應是力促男女退休年(nián)齡一(yī)緻，即先從(cóng)女性入手改革。