2015年(nián)10月(yuè)21日-22日，由南(nán)京市(shì)人力資源和社會(huì)保障局主辦、南(nán)京市(shì)勞務派遣人力資源外包行業(yè)協會(huì)承辦的“南(nán)京市(shì)規範勞務派遣大型系列公益培訓班”在天豐大酒店四樓會(huì)議廳隆重開(kāi)班。
       這次的系列培訓的目的是為(wèi)了做好勞務派遣過渡期的降比工(gōng)作、幫助相(xiàng)關企業(yè)制定調整用工(gōng)方案和處理相(xiàng)關法律問題。吸引了南(nán)京市(shì)各行政區的人力資源公司和用工(gōng)單位的企業(yè)負責人及人力資源經理等參加。
      本系列培訓的四位講師(shī)實際經驗豐富，在兩天的授課過程中講師(shī)們理論聯系實際，講課生(shēng)動有趣，課堂氣氛活躍。
     “勞務派遣用工(gōng)熱點難點法律問題解讀(dú)”由市(shì)人力資源和社會(huì)保障局調解仲裁管理處主任科員(yuán)、市(shì)勞動人事(shì)争議仲裁院第二審理庭庭長(cháng)馮妙娟主講，馮主任對當下(xià)市(shì)場環境的相(xiàng)關企業(yè)在勞務派遣用工(gōng)方式中遇到(dào)的實際問題和糾紛進行了豐富的法律理論解讀(dú)及仲裁實踐講解。
      市(shì)社保管理中心基金征繳部業(yè)務三科科長(cháng)葉芸主講的“社會(huì)保險費(fèi)申報(bào)繳納業(yè)務經辦”課程受到(dào)了在場企業(yè)社保經辦人的熱烈反響，解決了大家在實際繳納社保過程中遇到(dào)的很多(duō)疑問和難題。
      市(shì)勞務派遣人力資源外包行業(yè)協會(huì)秘書長(cháng)朱益虎向學員(yuán)們講授了“人力資源服務外包的法律适用”，對于如何在“派遣崗位嚴格限制，用工(gōng)比例行政管制”的條件(jiàn)下(xià)，發展人力資源服務業(yè)多(duō)種經營形态，用工(gōng)單位與人力資源供應商之間外包的形式、外包的管理機(jī)制、外包業(yè)務的考核，以及人力資源外包的法律适用等進行了市(shì)場前瞻性研究和專業(yè)的法律解讀(dú)，強調了勞務派遣和人力資源服務外包的關鍵區别在于對勞動者的間接管理和直接管理，使學員(yuán)們抓住了在外包服務中需要注意的精髓。
      “勞務派遣法律法規政策解讀(dú)”由市(shì)人力資源和社會(huì)保障局勞動關系處處長(cháng)兼市(shì)協調勞動關系三方委員(yuán)會(huì)辦公室主任巴坤亞主講，巴處長(cháng)憑借著(zhe)多(duō)年(nián)的勞動關系政策研究制定及組織實施和監管工(gōng)作經驗對如何做好過渡期的降比工(gōng)作和相(xiàng)關的法律政策進行了嚴肅不失生(shēng)動、準确不失睿智的講解，并對行業(yè)協會(huì)成立以來所做工(gōng)作表示贊賞，明确表示希望行業(yè)協會(huì)在南(nán)京市(shì)勞務派遣人力資源外包行業(yè)中做出更大的貢獻。

       此前由行業(yè)協會(huì)于9月(yuè)23日-24日舉辦的“從(cóng)業(yè)人員(yuán)職業(yè)水(shuǐ)平高(gāo)級培訓班”和本次的“規範勞務派遣系列培訓”在派遣市(shì)場面臨挑戰、服務外包迎來春天的時機(jī)下(xià)，為(wèi)提升南(nán)京市(shì)勞務派遣人力資源外包行業(yè)的整體水(shuǐ)平、實現和諧穩定的勞動關系奠定了良好基礎。