近日，人力資源社會(huì)保障部就(jiù)2020年(nián)國(guó)慶節、中秋節假期加班工(gōng)資計算(suàn)問題進行明确。

10月(yuè)1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低(dī)于工(gōng)資的300%支付加班工(gōng)資報(bào)酬。

10月(yuè)5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能(néng)安排補休的，應按不低(dī)于工(gōng)資的200%支付加班工(gōng)資報(bào)酬。

在10月(yuè)1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工(gōng)作的，按原有工(gōng)資計發方式處理。

勞動報(bào)