最近網絡上(shàng)爆出一(yī)條視頻，昆山某工(gōng)廠在給員(yuán)工(gōng)發工(gōng)作證時，不像一(yī)般人那樣一(yī)個(gè)個(gè)交到(dào)員(yuán)工(gōng)手裡(lǐ)，左手拿著(zhe)話筒念名字，右手卻拿著(zhe)工(gōng)作證丢到(dào)地上(shàng)，就(jiù)随手扔出證件(jiàn)，證件(jiàn)掉落在大廳的空地上(shàng)，員(yuán)工(gōng)們一(yī)個(gè)個(gè)彎著(zhe)腰在地上(shàng)撿起，有時候扔得快了，好幾個(gè)人蹲在他們面前一(yī)張張看(kàn)是不是自(zì)己的，發證的行為(wèi)讓人感覺到(dào)不舒服，有一(yī)種狗仗人勢的感覺。這不僅僅是對員(yuán)工(gōng)不尊重，甚至有種侮辱的感覺。

爆出當天該事(shì)件(jiàn)馬上(shàng)受到(dào)了廣泛關注，網友(yǒu)紛紛譴責該工(gōng)廠“不尊重員(yuán)工(gōng)”，“即使是最普通(tōng)的底層員(yuán)工(gōng)也不應該受到(dào)這樣的對待”，“普通(tōng)的工(gōng)廠員(yuán)工(gōng)難道就(jiù)要比管理層輕賤嗎(ma)？”“一(yī)個(gè)不懂(dǒng)尊重員(yuán)工(gōng)為(wèi)何物(wù)的公司又(yòu)怎會(huì)辦得長(cháng)久，倒閉是遲早的事(shì)……”

事(shì)後發生(shēng)了，引起了大家讨論了，可能(néng)鑒于事(shì)情的嚴重性，該工(gōng)廠聲明是管理失職，主管率團隊緻歉，對涉事(shì)員(yuán)工(gōng)進行處理。

對此，該公司回應稱系單位管理失職。具體可概括為(wèi)以下(xià)幾點：

1.管理失職緻歉，2.完善管理，關愛員(yuán)工(gōng)，3.加強主觀現場巡視監管，4.當事(shì)員(yuán)工(gōng)依廠規處理。

聲明道歉發出後，網友(yǒu)依舊(jiù)不買賬，紛紛表示 “管理層是這樣做的，可以想象老闆是什麽樣子！”

“打工(gōng)三十幾年(nián)，再差的老闆都沒有這樣對待工(gōng)人的”！

“從(cóng)扔員(yuán)工(gōng)扔證件(jiàn)的熟練程度可以看(kàn)出，這絕對不是第一(yī)次，以前肯定一(yī)直是這樣對待員(yuán)工(gōng)，隻是沒有被曝光(guāng)出來”

可是道歉已經晚了，這家電(diàn)子廠的員(yuán)工(gōng)紛紛提著(zhe)行李選擇離開(kāi)。那些出來打工(gōng)的人，對自(zì)己的命運早就(jiù)有了充分的心理準備，他們已經做好吃(chī)苦耐勞的打算(suàn)。可是，千苦萬苦，終究讓人無法接受的是尊嚴之苦。

9月(yuè)6日，多(duō)家媒體爆料“昆山世碩電(diàn)子廠扔證件(jiàn)，讓員(yuán)工(gōng)撿”事(shì)件(jiàn)後續：廠線癱瘓，離職區出現大批員(yuán)工(gōng)排隊離職！

網曝當天，該工(gōng)廠招聘3000人走了2900人，大家紛紛提桶離開(kāi)，據爆料者稱，在工(gōng)作人員(yuán)扔新人證件(jiàn)事(shì)情之後，新員(yuán)工(gōng)提桶跑路(lù)人數太多(duō)，導緻新開(kāi)車間癱瘓未開(kāi)線！

大批員(yuán)工(gōng)打包自(zì)己的物(wù)品準備離開(kāi)。在員(yuán)工(gōng)離職區内，因離職人數過多(duō)，想要離職的員(yuán)工(gōng)隻能(néng)拿著(zhe)離職單排成長(cháng)隊離職。

百姓點點通(tōng)