在國(guó)内互聯網公司盛行的996、007，在外企遭遇了“不待見(jiàn)”。

近日，一(yī)批從(cóng)華為(wèi)、阿裡(lǐ)跳槽到(dào)微軟的員(yuán)工(gōng)，遭到(dào)了原有團隊的抵制。

據悉，這是微軟蘇州某team的一(yī)次自(zì)發行為(wèi)，他們在工(gōng)作之餘開(kāi)發了Hackathon項目，可以每晚檢測部門(mén)内部人員(yuán)晚上(shàng)還(hái)在加班并提出警告。

由于華為(wèi)、阿裡(lǐ)來的員(yuán)工(gōng)經常加班，甚至半夜在工(gōng)作群互發消息，原有團隊表示，這給團隊帶來了國(guó)内互聯網企業(yè)的加班文化，破壞規則，惡性競争。

與阿裡(lǐ)、華為(wèi)形成的自(zì)願加班風氣形成鮮明對比的是，微軟中國(guó)一(yī)直秉承著(zhe)“工(gōng)作生(shēng)活平衡”。

有微軟新入職員(yuán)工(gōng)在虎撲發帖調侃稱：“來微軟工(gōng)作三周了，我想說，在這樣的公司其實沒有大家想象的那麽輕松，這裡(lǐ)是大家想象不到(dào)的輕松。”

有網友(yǒu)表示：“奮鬥可以下(xià)班網上(shàng)接私活，或者把工(gōng)作帶回家做啊，賴在公司不走還(hái)在工(gōng)作群裡(lǐ)at來at去的，除了帶壞風氣還(hái)能(néng)幹嘛。”

“自(zì)己加班就(jiù)算(suàn)了，半夜艾特别人什麽鬼。最讨厭(yàn)下(xià)班後還(hái)要去回工(gōng)作信息了。”

但也有網友(yǒu)表示，“這樣的氛圍真的太棒了”“不是所有人都能(néng)躺赢的。小(xiǎo)到(dào)阿裡(lǐ)華為(wèi)這種互聯網巨頭大到(dào)我國(guó)這種發展中國(guó)家，都不是靠朝九晚五彎道超車的。”

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