個(gè)人社保費(fèi)每月(yuè)最少繳227。03元

記者了解到(dào)，新基數2013年(nián)7月(yuè)1日起執行，調整的社保費(fèi)将在8月(yuè)份補繳。

記者算(suàn)了一(yī)下(xià)，以下(xià)限1973元為(wèi)基數繳納的職工(gōng)，每月(yuè)個(gè)人負擔的養老保險費(fèi)最低(dī)為(wèi)227。03元，比去年(nián)度增加19。69元。

按照(zhào)省人社廳近年(nián)來對繳費(fèi)基數上(shàng)下(xià)限的規定，對于南(nán)京等城(chéng)鎮非私營單位全部在崗職工(gōng)平均工(gōng)資高(gāo)于全省水(shuǐ)平的地區，上(shàng)限可以以不高(gāo)于當地數據的300%确定，南(nán)京2011年(nián)非私營單位在崗職工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)資為(wèi)4559。41元，那麽南(nán)京2012年(nián)度的社保繳費(fèi)上(shàng)限為(wèi)13678元/月(yuè)，比上(shàng)年(nián)度增加1483元。

最低(dī)繳費(fèi)基數并不是标準基數

社保繳費(fèi)基數下(xià)限提高(gāo)，是不是200多(duō)萬參保職工(gōng)都要調整有關負責人表示，最低(dī)繳費(fèi)基數并不是标準基數，隻有工(gōng)資收入較低(dī)的參保職工(gōng)是以下(xià)限作為(wèi)自(zì)己的繳費(fèi)基數。一(yī)般情況下(xià)，單位和職工(gōng)應當以職工(gōng)實際工(gōng)資收入總額為(wèi)基數繳納社會(huì)保險費(fèi)，也就(jiù)是說包括計時工(gōng)資、計件(jiàn)工(gōng)資、獎金、津貼和補貼、加班加點工(gōng)資、其他工(gōng)資性收入等。

參保人員(yuán)如果想知道自(zì)己的社保繳費(fèi)基數，單位是不是如實申報(bào)的，可以用這個(gè)簡單的辦法算(suàn)一(yī)算(suàn)。比如：你某月(yuè)工(gōng)資條上(shàng)養老保險費(fèi)個(gè)人繳納了200元，該職工(gōng)的繳費(fèi)基數為(wèi)200÷8%，算(suàn)出是2500元。如果該職工(gōng)去年(nián)每月(yuè)的平均工(gōng)資(包括獎金、津貼和補貼、加班加點工(gōng)資、特殊情況下(xià)支付的工(gōng)資)超過了2500元，則證明少繳了。

最低(dī)工(gōng)資包括個(gè)人繳納的社保費(fèi)

從(cóng)13年(nián)6月(yuè)起，南(nán)京實行新的最低(dī)工(gōng)資标準，一(yī)類區由原1140元/月(yuè)調整為(wèi)1320元/月(yuè)，二類區由原930元/月(yuè)調整為(wèi)1100元/月(yuè)。市(shì)人社局有關負責人提醒，最低(dī)工(gōng)資标準不包括：加班加點的工(gōng)資;中班、夜班、高(gāo)溫、低(dī)溫、井下(xià)、有毒有害等特殊工(gōng)作環境、條件(jiàn)下(xià)的津貼;法律、法規和國(guó)家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括内容和個(gè)人按下(xià)限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月(yuè)工(gōng)資不得低(dī)于最低(dī)工(gōng)資标準。這意味著(zhe)，最低(dī)工(gōng)資标準包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險費(fèi)。