為(wèi)加快培養大批高(gāo)素質勞動者和技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)人才，改善新職業(yè)人才供給質量結構，支持戰略性新興産業(yè)發展，推動數字經濟與實體經濟深度融合，近日，人社部印發《關于加強新職業(yè)培訓工(gōng)作的通(tōng)知》（以下(xià)簡稱《通(tōng)知》）。

《通(tōng)知》提出，加快新職業(yè)标準開(kāi)發，在組織制定新職業(yè)标準的同時，面向社會(huì)廣泛征集新職業(yè)标準或評價規範。對于征集到(dào)的新職業(yè)标準或評價規範，經人社部組織評估論證後，及時上(shàng)升為(wèi)國(guó)家職業(yè)标準。有條件(jiàn)的省（自(zì)治區、直轄市(shì)）和部門(mén)（行業(yè)）可依托本地區、本部門(mén)（行業(yè)）的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校等開(kāi)發職業(yè)标準或評價規範，經人社部審定後，作為(wèi)國(guó)家職業(yè)标準予以頒布。

《通(tōng)知》要求，根據區域經濟社會(huì)發展需要，适應市(shì)場需求，堅持就(jiù)業(yè)導向，突出能(néng)力建設，大力開(kāi)展新職業(yè)培訓特别是數字經濟領域人才培養。鼓勵培訓機(jī)構依據國(guó)家職業(yè)标準，采取多(duō)種形式開(kāi)展培訓。對于數字技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)類職業(yè)，探索引入現代化手段和方式開(kāi)展培訓。廣泛組織開(kāi)展新職業(yè)技(jì)能(néng)競賽活動，充分發揮以賽促學、以賽促訓作用。結合新經濟、新産業(yè)、新職業(yè)發展，建立職業(yè)與教育培訓專業(yè)（項目）對應指引，修訂技(jì)工(gōng)院校專業(yè)目錄，完善專業(yè)技(jì)術(shù)人才繼續教育專業(yè)科目内容，增設與新職業(yè)對應的新專業(yè)（項目），加強新職業(yè)人才培養。

《通(tōng)知》強調，有序開(kāi)展新職業(yè)評價。按照(zhào)有關規定，組織新職業(yè)評價機(jī)構的征集遴選，積極穩妥推行社會(huì)化評價。經備案的評價機(jī)構根據職業(yè)特點，探索多(duō)元化評價方式。創新評價服務模式，探索“互聯網+人才評價”的新模式，對于數字技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)類職業(yè)可探索采用在線評價認定模式。對評價認定合格的人員(yuán)，由評價機(jī)構按照(zhào)有關規定制作并頒發證書（或電(diàn)子證書）。獲證人員(yuán)信息納入人才統計範圍。

《通(tōng)知》指出，堅持以用為(wèi)本，建立健全培養與使用相(xiàng)結合、評價與激勵相(xiàng)聯系的人才發展機(jī)制。各地人社部門(mén)要将新職業(yè)培訓評價項目納入本地職業(yè)技(jì)能(néng)提升行動“兩目錄一(yī)系統”，按規定落實職業(yè)技(jì)能(néng)培訓補貼和職業(yè)技(jì)能(néng)鑒定補貼等政策。落實高(gāo)技(jì)能(néng)人才與專業(yè)技(jì)術(shù)人才職業(yè)發展貫通(tōng)相(xiàng)關政策，各類用人單位對在聘的高(gāo)級工(gōng)、技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報(bào)等方面，比照(zhào)相(xiàng)應層級專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)享受同等待遇。

此外，《通(tōng)知》還(hái)對加強組織領導和溝通(tōng)協調、宣傳引導和政策解讀(dú)、工(gōng)作指導和監督檢查以及培訓基礎建設等提出了要求。

内容來源：人社部