為(wèi)貫徹落實《關于深化人才發展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(中發〔2016〕9号),拟允許部分無工(gōng)作經曆的優秀外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)在華就(jiù)業(yè)。按照(zhào)《外國(guó)人在中國(guó)就(jiù)業(yè)管理規定》,現就(jiù)有關事(shì)項通(tōng)知如下(xià):

　　一(yī)、人員(yuán)範圍

　　外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)包括在中國(guó)境内高(gāo)校取得碩士及以上(shàng)學位且畢業(yè)一(yī)年(nián)以内的外國(guó)留學生(shēng),以及在境外知名高(gāo)校取得碩士及以上(shàng)學位且畢業(yè)一(yī)年(nián)以内的外籍畢業(yè)生(shēng)。

　　二、審批條件(jiàn)

　　外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)在中國(guó)就(jiù)業(yè),應具備以下(xià)條件(jiàn):

　　(一(yī))年(nián)滿18周歲,身體健康;

　　(二)無犯罪記錄;

　　(三)學習成績優秀,平均成績不低(dī)于80分(百分制,其他分制換算(suàn)成百分制處理)或B+/B(等級制)以上(shàng),在校期間無不良行為(wèi)記錄;

　　(四)取得相(xiàng)應的學曆與學位;

　　(五)有确定的聘用單位,從(cóng)事(shì)工(gōng)作崗位與所學專業(yè)對口。薪酬原則上(shàng)不低(dī)于當地城(chéng)鎮單位在崗職工(gōng)平均工(gōng)資,具體标準由各省級人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據就(jiù)業(yè)市(shì)場實際和引進人才工(gōng)作的需要合理确定;

　　(六)持有有效護照(zhào)或能(néng)代替護照(zhào)的其他國(guó)際旅行證件(jiàn)。

　　三、辦理程序

　　用人單位聘用符合條件(jiàn)的外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng),應向當地人力資源社會(huì)保障部門(mén)或外國(guó)專家歸口管理部門(mén)提出申請,并提供以下(xià)材料:

　　(一(yī))拟聘用者履曆證明;

　　(二)聘用意向書(包括意向薪酬);

　　(三)聘用原因報(bào)告(包括當地公共就(jiù)業(yè)和人才服務機(jī)構面向國(guó)内勞動者公開(kāi)發布招聘信息滿30天的證明);

　　(四)拟聘用者健康狀況證明;

　　(五)拟聘用者無犯罪記錄證明;

　　(六)拟聘用者所取得的學曆學位證明材料;

　　(七)拟聘用者所就(jiù)讀(dú)學校出具的在校期間無不良行為(wèi)記錄(境外高(gāo)校外籍畢業(yè)生(shēng)可免除)和成績證明材料;

　　(八)拟聘用者6個(gè)月(yuè)内正面免冠照(zhào)片。

　　人力資源社會(huì)保障部門(mén)或外國(guó)專家歸口管理部門(mén)按規定進行審批。對符合條件(jiàn)的外國(guó)留學生(shēng)發放(fàng)外國(guó)人就(jiù)業(yè)許可證書(或工(gōng)作許可,下(xià)同)和外國(guó)人就(jiù)業(yè)證(或工(gōng)作證,下(xià)同)。

　　對符合條件(jiàn)的境外高(gāo)校外籍畢業(yè)生(shēng)發放(fàng)外國(guó)人就(jiù)業(yè)許可證書。取得外國(guó)人就(jiù)業(yè)許可證書的海外高(gāo)校外籍畢業(yè)生(shēng),應按規定辦理Z字簽證,入境後辦理外國(guó)人就(jiù)業(yè)證。

　　四、其他事(shì)項

　　(一(yī))外國(guó)人就(jiù)業(yè)證有效期首次為(wèi)1年(nián)。聘用外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)期滿,用人單位拟繼續聘用的,按規定履行審批手續後可以繼續聘用,期限不超過5年(nián)。外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)所繳納個(gè)人所得稅低(dī)于意向薪酬應付稅額、或用人單位拟給予其的薪酬低(dī)于規定标準的,就(jiù)業(yè)證不予延期。

　　(二)外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)在華就(jiù)業(yè)實行配額管理。各省級人力資源社會(huì)保障部門(mén)要根據本省企業(yè)對外籍高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)的需求數量、本地區高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)形勢等因素,提出本省配額需求數量,于每年(nián)12月(yuè)1日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。人力資源社會(huì)保障部将綜合研究确定下(xià)一(yī)年(nián)度全國(guó)及各省(區、市(shì))的配額數量,以适當方式公開(kāi)公示,并抄送外交、教育、公安配合實施。2017年(nián)配額需求由各省級人力資源社會(huì)保障部門(mén)于2017年(nián)1月(yuè)31日前提出申請。

　　(三)本通(tōng)知自(zì)印發之日起執行。

人力資源社會(huì)保障部

　　外交部     

　　教育部